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e-dynamics GmbH

 

Branche: Beratung / Digital & Data Analytics
Standort: Aachen & Berlin
Mitarbeitende: ca. 30

Wir l(i)eben Data! Du auch?

 

 

data.insights.impact. Wir sind e-dynamics!

Seit 25 Jahren sind wir DER Spezialist für Digital & Data Analytics. Als führendes, unabhängiges Beratungsunternehmen auf dem deutschen Markt nutzen, analysieren & interpretieren wir den Datenstrom digitaler Kanäle – für mehr Transparenz & nachhaltige, datenbasierte Entscheidungen.

 

GESTALTET MIT UNS DIE DIGITALE ZUKUNFT!

 

Lernt uns auf dem Kimiko kennen & erfahrt alles über Eure Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei e-dynamics! Wir freuen uns auf Euch!

Lea Mishra

Founder & CMO POHA House

RWTH Aachen

 

Branche: Öffentlicher Dienst im Bildungssektor
Standort: Aachen
Mitarbeitende: 13.000 in Wissenschaft, Technik & Verwaltung

Hast Du, was uns fehlt?

 

 

Der Arbeitsplatz Hochschule ist spannend, vielseitig und entwickelt sich stetig in unserem dynamischen Umfeld weiter. Die RWTH setzt auf ihre hervorragend qualifizierten Mitarbeitenden in Technik & Verwaltung, um einen optimalen Support für Lehre, Forschung & Wissenschaft bieten zu können. Für diese spannenden Herausforderungen suchen wir neue Kolleg*innen, die unsere Teams ergänzen. Erfahre mehr über die größte Arbeitgeberin der Städteregion und werde Teil der RWTH.

Fraunhofer ILT / Fraunhofer IPT

 

Branche: Automobilindustrie, Elektromobilität, Energiespeicher, Lasertechnik, Life Sciences Engineering, Luft- und Raumfahrt, Maschinen- und Anlagenbau, Medizintechnik, Messtechnik, Optik, Ultrapräzisionstechnik, Unternehmensberatung, Werkzeug- und Formenbau, Wissenschaft und Forschung
Standort: Aachen
Mitarbeitende: Fraunhofer ILT: 502 (300 Angestellte, 202 stud. Mitarbeitende)
Fraunhofer IPT: 519 (287 Angestellte, 232 stud. Mitarbeitende)

Veränderung startet mit uns.

 

 

Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind unsere Passion. Gemeinsam mit Partnern aus Wissenschaft und Industrie arbeiten wir täglich daran, die Welt mit angewandter Forschung ein bisschen besser zu machen. Am Fraunhofer ILT dreht sich dabei alles um Lasertechnik; wir entwickeln und optimieren maßgeschneiderte optische Komponenten, Lasersysteme und Laserstrahlquellen. Am Fraunhofer IPT legen wir den Schwerpunkt auf klimaschonende und ökologische Produktionsprozesse, -systeme und Produkte.

Prototypen und Fails → Sarah Nesti

Sonntag, 11. Juni
Impulse Tent, 16:30 H

Vortrag mit Sarah Nest

The Future of Living → How to create an environment that boosts your wellbeing & supports your life goals

Freitag, 14. Juni
Impulse Tent, 17:00 H

Meet Lea Mishra, Founder and CMO of POHA House. POHA stands for ‘Pursuit of Happiness’, inspired by a song by American rapper Kid Cudi about the belief that everyone should pursue their happiness. Our mission is to create spaces that put the wellbeing of the planet and people first. From building houses to creating a community, we are committed to creating sustainable Cospaces to live, work and come together under one roof.

 


 

Triff Lea Mishra, Gründer und CMO von POHA House. POHA steht für „Pursuit of Happiness“ (Streben nach Glück), inspiriert von einem Lied des amerikanischen Rappers Kid Cudi, in dem es um die Überzeugung geht, dass jeder nach seinem Glück streben sollte. Unser Ziel ist es, Räume zu schaffen, in denen das Wohlergehen des Planeten und der Menschen an erster Stelle steht. Vom Bau von Häusern bis zur Schaffung einer Gemeinschaft setzen wir uns dafür ein, nachhaltige Räume zum Leben, Arbeiten und Zusammenkommen unter einem Dach zu schaffen.

Unternehmen: POHA House
Speakers: Lea Mishra
Dauer: 25 min.

Yianni Tsitouras

CEO POHA House

Meet Yianni Tsitouras, CEO and Co-Founder of POHA House. POHA stands for ‘Pursuit of Happiness’, inspired by a song by American rapper Kid Cudi about the belief that everyone should pursue their happiness. Our mission is to create spaces that put the wellbeing of the planet and people first. From building houses to creating a community, we are committed to creating sustainable Cospaces to live, work and come together under one roof.

 


 

Triff Yianni Tsitouras, CEO und Mitbegründer von POHA House. POHA steht für „Pursuit of Happiness“ (Streben nach Glück), inspiriert von einem Lied des amerikanischen Rappers Kid Cudi, in dem es um die Überzeugung geht, dass jeder nach seinem Glück streben sollte. Unser Ziel ist es, Räume zu schaffen, in denen das Wohlergehen des Planeten und der Menschen an erster Stelle steht. Vom Bau von Häusern bis zur Schaffung einer Gemeinschaft setzen wir uns dafür ein, nachhaltige Räume zum Leben, Arbeiten und Zusammenkommen unter einem Dach zu schaffen.

POHA House

 

Branche: Gastgewerbe und Immobilien
Standorte: Aachen, Berlin, Münster
Mitarbeitende: 35

Let’s create the future of living together.

 

 

POHA House creates sustainable Cospaces for professionals to live, work and come together under one roof. We provide a range of high-quality furnished flats, flexible offices and community spaces that offer unrivalled comfort, eco-friendly design and an inspiring community. Live in Münster and Aachen, coming soon to Essen, Hamburg and beyond.

POHA House is the new kid on the block (born in 2019), but with the all-star team that we’ve built, we’ve got some big things in the works. We are looking for fresh-thinking people to turn our vision for POHA House into a reality.

Does that sound interesting to you? Then we can’t wait to meet you!

Nele Feigl

Material & Mechanical Systems Design Engineer – AeroShark / Avionics and Flight Operation Solution

 

 

Stadt Aachen

 

Branche: Öffentlicher Dienst
Standort: Stadt Aachen
Mitarbeitende: > 5.600

Karriere machen in Aachen

 

 

Wir als Stadt Aachen bieten Euch u.a.: *die Möglichkeit, das Leben innerhalb der Stadt aktiv mitzugestalten *vielfältige Beschäftigungs- und Karrieremöglichkeiten *ein innovatives Arbeitsumfeld (Modellkommune für Digitalisierung, Flotte aus E-Bikes und E-Smarts, moderne Arbeitsplatzkonzepte wie z.B. Open Space) *fortschrittliche und flexible Arbeitsbedingungen (u.a. mobile Arbeitsplätze, Teilzeit, Gleitzeit oder Jobsharing) *einen sicheren Arbeitsplatz *gute interne Kommunikation (Mitarbeiterportal, Mitarbeiterzeitung, diverse Austauschformate) *betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Betriebssport, Gesundheitstage) *ein großes Fort- und Weiterbildungsangebot *diverse Angebote der Personalentwicklung (Coaching, Mediation u.v.m.) *Unterstützung und Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie